Pourquoi avoir recours à l’événementiel dans un contexte de fusion ?
Une fusion d’entreprises est un événement marquant dans la vie d’une organisation. Même si elle est sujette à des questionnements, il existe des moyens pour accompagner au mieux cette étape. C’est pour cela que faire en sorte que les équipes qui seront amenées à travailler ensemble se rencontrent est primordial. C’est là qu’est l’intérêt de créer un événement spécifique.
Transformer la fusion en un moment mémorable
L’objectif premier est créer une atmosphère agréable pour tout le monde. Il est possible que les collaborateurs des deux entreprises se connaissent peu, voire pas du tout. Leur faire partager une expérience positive en commun est le meilleur moyen pour qu’ils puissent créer du lien. Fédérer les équipes est d’autant plus important qu’il peut parfois y avoir de la distance, voire de la méfiance entre les collaborateurs des deux entreprises. Si on facilite les moments d’échanges lors d’un événement, ils pourront apprendre à se connaître, et ce dans les meilleures conditions possibles.
Quels sont les enjeux d’un tel rassemblement ?
Au-delà de l’aspect humain de l’événement, il permet également de concrétiser et légitimer la fusion. Il permet de donner une vision à 360° aux collaborateurs, pour qu’ils se sentent directement impliqués dans le processus de fusion, et pas seulement spectateurs. Un des enjeux principaux est sûrement la découverte et l’intégration de la nouvelle identité de l’entreprise. L’événement aide l’entreprise à accompagner les équipes dans ce changement, pour que les collaborateurs puissent comprendre l’intérêt de la fusion, pour eux comme pour l’entreprise.
Ils témoignent
Ariane, Membre du projet de fusion pour la nouvelle entreprise Splayce
« L’annonce du regroupement des 2 entités Styl-Pack et PCL ayant eu lieu 6 mois auparavant, tous ensemble, il était essentiel que nous soyons de nouveau tous ensemble pour la révélation du nom.
Le but était de fédérer les équipes autour de ce nouveau nom et de son logo, que l’on puisse échanger ensemble, et en direct, pour que personne ne reparte avec des questions en tête. Et j’espère que cela a été réussi ! »
Virginie, Assistante Commerciale chez Splayce
«Il est vrai que tout le monde n’est pas forcément en phase avec la nouvelle identité de l’entreprise. C’est pour cela qu’il est utile de rassembler et solliciter tous les collaborateurs pour qu’ils soient directement impliqués dans le processus de décision. L’événement marque le début d’une nouvelle ère avec un vrai travail collaboratif entre les différents services de SPLAYCE»
Elise, Assistante Achats chez Splayce
« A l’annonce du nouveau nom, j’étais très surprise. Je crains que le nom de Splayce ne soit pas compréhensible pour nos clients et nos fournisseurs qui n’en connaissent pas précisément sa signification.
J’ai en revanche beaucoup apprécié les explications apportées pendant l’événement sur la démarche et le cahier des charges suivis par le groupe de projet. Avec le nom Splayce, nous ne sommes pas cantonnés à l’emballage publicitaire, qui est notre cœur de métier. Je n’avais pas conscience que le changement de nom était l’occasion d’ouvrir les autres opportunités et de mettre en avant les différentes activités de l’entreprise »